Manager Opérationnel de Magasin Alimentaire (H/F)
Lieu : Martinique / Distribution Alimentaire 100 % Locale (Discount)
Description du poste :
Vous êtes un leader purement opérationnel ? Le bureau très peu pour vous, votre place est en rayon auprès de vos équipes et de vos clients ? Rejoignez une enseigne discount 100 % locale en pleine expansion.
Votre quotidien (80 % Terrain / 20 % Admin) :
Affecté(e) à l'un des 10 magasins du réseau, vous prenez la pleine responsabilité d'un centre de profit (400 à 1 200 m²) :
- Management : Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 10 à 20 personnes avec exigence et bienveillance.
- Tenue & Standards Magasin : Intégrer le quotidien de votre surface de vente et veiller en permanence à ce que le magasin soit parfaitement rempli, propre, marchand et accueillant.
- Flux & Logistique : Piloter l'approvisionnement et la chaîne logistique directe (réception et traitement de 40 à 60 palettes par jour).
- Maîtrise du Frais & Hygiène : Garantir la fraîcheur des produits (gestion de la casse, rotations) et appliquer strictement les normes HACCP.
- Pilotage & Gestion (20 %) : Traiter le suivi administratif indispensable, sécuriser les flux financiers/caisses et suivre vos indicateurs majeurs (CA, masse salariale, pertes).
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) gestionnaire de terrain, réactif(ve) et axé(e) sur les résultats. Deux parcours sont privilégiés :
- Grande Distribution Alimentaire : Expérience réussie en gestion de supermarché de proximité ou discount (surfaces moyennes à fort flux).
- Restauration rapide / Univers à Fort Flux : Habitude du rush, leadership naturel et volonté de transposer votre rigueur dans la grande distribution.
Atouts clés :
- Motivation et implication indispensables.
- Au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe et gestion d'un point de vente.
- Capacité à gérer de gros volumes logistiques sous flux tendus.
- Goût prononcé pour la proximité client et la présence physique en surface de vente.
Ce que le groupe vous offre :
- Intégration : Un parcours de formation adapté aux spécificités de l'enseigne.
- Évolution : Des opportunités de carrière au sein d'un groupe dynamique et ancré localement.